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Gisele Santos Advocacia Trabalhista
Advogado trabalhista online em São Paulo, direto com a Dra. Gisele Santos
Explicação sem juridiquês, retorno em até 5 minutos no horário de atendimento e análise inicial do seu caso em até 24 horas.
Se você procura um advogado trabalhista online, a Gisele Santos Advocacia Trabalhista atende trabalhadores e empresas de todo o estado de São Paulo pelo celular, direto com a Dra. Gisele Santos, advogada trabalhista desde 2010.
- Advogada desde 2010Só direito do trabalho
- Retorno em até 5 minutosNo horário de atendimento
- 100% onlineEm todo o estado de SP
OAB/SP nº 61422
Registro da sociedade de advocacia
Especialização
Em Direito e Processo do Trabalho
TRT-2 e TRT-15
Casos em todo o estado de São Paulo
Até 24 horas
Para a análise inicial do seu caso
Serviços
Serviços de advocacia trabalhista para trabalhadores e empresas
A Dra. Gisele atende só direito do trabalho: problemas na saída do emprego, problemas durante o emprego e a defesa e prevenção de pequenas empresas. Escolha a situação mais parecida com a sua.
Saída do emprego
Ver todos os direitos na demissão-
Rescisão indireta
Quando a empresa erra feio, você pode sair e receber como se tivesse sido mandado embora.
Ver como funciona a rescisão indireta -
Verbas rescisórias
A rescisão veio menor do que devia? Conferimos cada valor, o FGTS e a multa de 40%.
Conferir minhas verbas rescisórias -
Justa causa injusta
Foi mandado embora por justa causa sem motivo? Veja se dá para reverter e recuperar direitos.
Entender como reverter a justa causa injusta -
Estabilidade da gestante
Demitida grávida, mesmo sem saber? A lei protege o emprego desde o início da gravidez.
Ver os direitos da estabilidade da gestante
Problemas durante o emprego
Ver todos os direitos trabalhistas-
Assédio moral no trabalho
Chefe que humilha, persegue ou isola não é normal. Veja como provar e o que pedir.
Ver o que fazer no assédio moral no trabalho -
Horas extras não pagas
Trabalha além do horário e não recebe? Dá para cobrar, mesmo sem cartão de ponto.
Ver como cobrar horas extras não pagas -
Trabalho sem carteira assinada
Trabalhou sem registro? Dá para pedir o reconhecimento do vínculo e os direitos de CLT.
Ver como reconhecer o trabalho sem carteira -
Acidente de trabalho
Se machucou ou adoeceu por causa do trabalho? Veja indenização, estabilidade e a CAT.
Ver os direitos no acidente de trabalho
Para pequenas empresas
Ver todos os serviços de advogado trabalhista para empresas-
Defesa em reclamação trabalhista
Recebeu a notificação e tem audiência marcada? Organizamos a defesa e os documentos.
Ver como funciona a defesa em reclamação trabalhista -
Pejotização: riscos para a empresa
Contratou como PJ para economizar? Veja quando isso vira vínculo e como se proteger.
Entender a pejotização: riscos para empresa -
Auditoria trabalhista
Descubra e corrija os riscos trabalhistas da empresa antes que eles virem processo.
Ver como funciona a auditoria trabalhista -
Demitir funcionário com segurança
Vai demitir gestante, afastado ou por justa causa? Faça do jeito certo, sem risco.
Ver como demitir funcionário com segurança
Você não está sozinho
Problema no trabalho tem solução, e você não precisa enfrentar sozinho
Quase todo problema no emprego tem uma regra na lei que protege você, e o primeiro passo é entender qual é a sua. Ser humilhado, trabalhar sem receber ou sair com a rescisão errada não é normal.
O que você pode estar vivendo agora
- Trabalha além do horário e não recebe as horas extras.
- O chefe humilha, grita ou persegue você na frente dos outros.
- Quer sair, mas não quer pedir demissão e perder tudo.
- Foi mandado embora e a rescisão veio menor do que esperava.
Como a Dra. Gisele ajuda a resolver
Você conta o que aconteceu pelo celular e recebe uma explicação clara dos seus direitos, dos caminhos possíveis e dos riscos de cada um. A decisão é sempre sua, e você fala com a mesma advogada do começo ao fim. Antes de decidir, conheça a Dra. Gisele Santos e a trajetória dela na área trabalhista.
Contar minha situação para a Dra. GiselePasso a passo
Como funciona o atendimento trabalhista online, em 4 etapas
Todo o atendimento acontece pelo celular ou pelo computador, do primeiro contato ao fim do caso. Veja os detalhes em como funciona o atendimento online.
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1. Diagnóstico
Você conta o que aconteceu no formulário e a Dra. Gisele analisa o caso e os documentos em até 24 horas.
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2. Estratégia
Você entende seus direitos, os caminhos possíveis, os riscos e os prazos antes de tomar qualquer decisão.
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3. Execução
Com a sua decisão, a Dra. Gisele prepara cada etapa do caso, com audiências por vídeo quando o tribunal permite.
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4. Acompanhamento
Você é avisado de cada movimentação do processo, em linguagem simples, sem precisar sair de casa.
Diferenciais
Por que escolher a Gisele Santos Advocacia Trabalhista
Você é atendido rápido, entende tudo o que está acontecendo e fala sempre com a mesma advogada, que conhece o direito do trabalho dos dois lados.
Retorno em até 5 minutos
No horário de atendimento, você recebe retorno em poucos minutos depois de enviar o formulário.
Análise inicial em até 24 horas
Em até um dia você entende seus direitos e o caminho possível para o seu caso trabalhista.
Direto com a advogada
Sem intermediários: quem atende, analisa e acompanha o seu caso é a própria Dra. Gisele Santos.
Explicação sem juridiquês
Cada termo técnico vem traduzido para o dia a dia, para você decidir sabendo o que está fazendo.
100% online em todo o estado
Documentos pelo celular e audiências por vídeo quando possível, de qualquer cidade de São Paulo.
Experiência dos dois lados
Desde 2010 na área trabalhista, atendendo trabalhadores e empresas, em escritórios e departamentos jurídicos.
Guia de decisão
Como escolher um advogado com segurança
Um advogado confiável tem inscrição na OAB que você pode conferir, explica riscos e condições antes de qualquer compromisso e nunca promete resultado. Use a lista abaixo antes de contratar qualquer profissional.
6 pontos para conferir antes de contratar
- Inscrição na OAB: confira o nome e o número no Cadastro Nacional dos Advogados, no site da OAB.
- Área de atuação: prefira quem trabalha só com direito do trabalho no dia a dia.
- Quem atende: saiba se você vai falar com a advogada ou com um intermediário.
- Riscos explicados: você deve ouvir o que acontece se o caso não der certo.
- Condições por escrito: tudo combinado antes de você assinar qualquer documento.
- Tribunal certo: o profissional sabe se o seu caso vai para o TRT-2 ou o TRT-15.
Sinais de alerta: quando desconfiar
- Promessa de vitória: "causa ganha" ou "garantido" é proibido pela OAB.
- Valor antes da conversa: pedido de dinheiro antes de explicar o seu caso.
- Sem número da OAB: o profissional não informa a inscrição ou ela não confere.
- Pressa artificial: "só hoje" ou "última chance" para você fechar contrato.
- Contato de terceiros: alguém liga dizendo que você "tem um valor a receber".
- Sem explicação: você termina a conversa sem entender os seus direitos.
Qual caminho costuma servir para o seu caso
Cada problema no trabalho tem um caminho próprio na lei. A tabela mostra o mais comum para as situações que mais chegam ao escritório; a análise do caso confirma o seu.
| Sua situação | Caminho mais comum | Onde entender melhor |
|---|---|---|
| Ainda trabalho e a empresa atrasa salário ou não deposita o FGTS | Sair por culpa da empresa, recebendo como se tivesse sido demitido | Como funciona a rescisão indireta |
| Fui mandado embora e a rescisão veio menor | Conferir cada verba e cobrar a diferença | Conferir as verbas rescisórias |
| O chefe humilha, grita ou persegue | Guardar provas e buscar indenização ou a saída do emprego | O que fazer no assédio moral |
| Faço hora extra e não recebo | Reunir provas da jornada e cobrar os últimos 5 anos | Cobrar horas extras não pagas |
| Recebi justa causa sem motivo | Contestar a justa causa em até 2 anos depois da saída | Reverter a justa causa injusta |
| Sou empresa e recebi uma reclamação trabalhista | Preparar a defesa e o preposto antes da audiência | Defesa em reclamação trabalhista |
O processo corre no TRT-2 (capital, Grande São Paulo e Baixada Santista) ou no TRT-15 (interior), conforme a cidade onde você trabalhou.
O que separar antes da primeira análise do caso
Você não precisa ter todos os documentos para pedir a análise, mas estes itens deixam a conversa mais rápida e o diagnóstico mais preciso.
Se você é trabalhador
- Carteira de trabalho (pode ser a digital) e contrato
- Últimos holerites e extrato do FGTS
- Termo de rescisão (TRCT), se já saiu do emprego
- Prints, áudios e nomes de quem viu o que aconteceu
Se você é dono de empresa
- Notificação do processo com a data da audiência
- Contrato, ficha e controle de ponto do funcionário
- Holerites, recibos e comprovantes de pagamento
- Convenção coletiva da categoria, se tiver
Áreas atendidas
Advogado trabalhista em todo o estado de São Paulo
O atendimento é online e vale para qualquer cidade do estado: os processos da capital, Grande São Paulo e Baixada Santista correm no TRT-2, e os do interior no TRT-15. Veja as cidades atendidas no estado de São Paulo.
Grande São Paulo
TRT-2Litoral
TRT-2 e TRT-15- Baixada Santista
- Litoral Norte
- Litoral Sul
Interior
TRT-15Dúvidas
Perguntas frequentes sobre advogado trabalhista online
Estas são as dúvidas que mais aparecem antes do primeiro contato. Se a sua não está aqui, conte no formulário.
Pedir análise do meu caso trabalhistaProcesso trabalhista pode ser feito 100% online?
Sim. Os processos da Justiça do Trabalho são eletrônicos, os documentos podem ser enviados pelo celular e as audiências podem acontecer por vídeo quando o tribunal permite. Veja o passo a passo do atendimento trabalhista online.
Como funciona a primeira análise do caso com a Dra. Gisele?
Você conta o que aconteceu no formulário e recebe retorno em até 5 minutos no horário de atendimento. Em até 24 horas a Dra. Gisele explica seus direitos, os caminhos possíveis, os riscos e as condições, antes de qualquer compromisso.
A empresa vai ficar sabendo que eu procurei uma advogada?
Não. A conversa com a advogada é sigilosa. A empresa só é avisada se e quando uma ação for proposta, e quem decide se quer seguir é você.
Posso entrar com ação contra a empresa ainda trabalhando nela?
Sim, é possível. Quando a empresa comete uma falta grave, como atrasar salário ou não depositar o FGTS, existe também a rescisão indireta (sair do emprego por culpa da empresa), prevista no art. 483 da CLT.
Qual é o prazo para entrar com um processo trabalhista?
Você tem até 2 anos depois do fim do contrato para entrar com a ação, e pode cobrar os últimos 5 anos de trabalho (Constituição Federal, art. 7º, XXIX). Veja exemplos no guia sobre o prazo para processar a empresa.
Se eu perder o processo, vou ter que pagar alguma coisa?
Esse risco existe e é explicado antes de começar. Quem tem justiça gratuita só paga se deixar de precisar dela, conforme decisão do STF. Entenda os detalhes no guia sobre o que acontece ao perder um processo trabalhista.
Preciso ir ao fórum em algum momento?
Na maioria dos casos, não. As audiências podem ser por vídeo e os documentos vão pelo celular. Se o tribunal exigir uma audiência presencial, você é avisado com antecedência e orientado sobre o que fazer.
Como saber se uma advogada trabalhista online é de confiança?
Confira o registro no Cadastro Nacional das Sociedades de Advogados, no site da OAB. A sociedade da Dra. Gisele Santos tem registro OAB/SP nº 61422 e nenhum valor é pedido antes de explicar tudo. Conheça melhor a advogada trabalhista Gisele Santos.
A Dra. Gisele também atende empresas?
Sim. Pequenas empresas de todo o estado têm atendimento próprio para defesa em processos, contratos PJ, auditoria e demissões. Veja os serviços trabalhistas para pequenas empresas.
Guias
Guias trabalhistas em linguagem simples
Os guias explicam os problemas mais comuns do trabalho com passo a passo, prazos e checklists, escritos pela Dra. Gisele Santos.
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Demissão e rescisão
Como sair do emprego sem pedir demissão e sem perder direitos
Compare pedir demissão, rescisão indireta e acordo, e veja o que você recebe em cada caso.
Ler o guia para sair sem pedir demissão -
Direitos no trabalho
Empresa não paga hora extra: é normal? Veja seus direitos
Entenda quando a hora extra é devida, como provar a jornada e até quando dá para cobrar.
Ler o guia sobre hora extra não paga -
Gestão trabalhista
Empresa recebeu reclamação trabalhista: o que fazer em 72 horas
Os primeiros passos da empresa: prazos, documentos, preposto e quando pensar em acordo.
Ler o guia das primeiras 72 horas
Primeira análise do caso
Peça a análise do seu caso trabalhista
Conte o que aconteceu em poucas linhas. A Dra. Gisele retorna em até 5 minutos no horário de atendimento e, em até 24 horas, você entende seus direitos e o caminho possível.
- Retorno em até 5 minutos no horário de atendimento
- Conversa sigilosa: a empresa não fica sabendo
- Direto com a Dra. Gisele Santos